魏德米勒荣获工控网2011自动化年度评选“创新经营奖”，“最佳雇主奖”以及“样板工程奖”三项殊荣

由中国工控网主办的“2011CAMRS、第三届中国自动化经营管理论坛暨颁奖典礼”于2月17日在北京举行。魏德米勒大中华区总裁宛晨先生荣获“创新经营奖”，同时魏德米勒也荣获了“最佳雇主奖”以及“样板工程奖”。

魏德米勒在宛晨先生的带领下，连年获得佳绩，在过去的5年里连续保持30%以上的高增长率，中国市场的销售业绩不断扩大，已经位列魏德米勒集团三甲之列。并且魏德米勒已经完成了从接线端子为主业的电联接产品制造商成功转型成为为电气联接、传输领域和工业环境提供电源、信号及数据处理等工作条件的国际领先解决方案供应商。宛总非常注重研发本地化、人才本地化、服务本地化。2007年，魏德米勒在苏州设立研发中心基地。2010年，魏德米勒在上海成立卓越研发中心。在宛总的积极推动下，2011年，亚太物流中心落户上海外高桥，将大大缩短交货期，提高亚太地区客户对魏德米勒产品的交货满意度，增强产品的市场竞争力，保证产品的最高性价比。

魏德米勒一直秉承“企业家精神、人性化管理、服务为先以及创新精神”的企业文化，也非常注重员工的成就感以及企业归属感。2011年，魏德米勒中国以“放松、联谊、信任”为主题举行了多场拓展活动，旨在挖掘员工的潜力，增强员工间的沟通，提升彼此间的信任。同年10月在上海成立的魏德米勒亚太区学院，更是突显了魏德米勒注重员工长期培养和人才储备的发展战略。同时，与各大高校签署了校企合作协议，深化大学教育。此举不仅为人力资源储备奠定了基础，也充分体现了企业的社会责任感。作为一家有着160多年历史的家族企业，魏德米勒始终致力于为每一位家庭成员提供和谐、创新、学习型的工作环境。公司相信员工的成功就是公司的成功，以员工为本、吸引人才、留住人才永远是魏德米勒发展的主旋律。

近年来，魏德米勒始终坚持着“市场导向，深入行业”的经营理念，魏德米勒有一只专业的团队，随时倾听着来自不同行业不同客户的声音，不断提升产品的行业适应力，密切重视新兴行业和相关行业的建设和深入，及时察觉用户变化的需求并做出相应调整，提供高效实用的解决方案。魏德米勒深耕行业，在机械、电力、冶金、石化等行业中取得了不俗的成绩，成为了助力行业高速发展的佼佼者。

此次荣获中国工控网所颁发的三个奖项，是对于魏德米勒19年来扎根中国市场所付出的心血和汗水的肯定，但同时也鞭策魏德米勒未来的发展：为中国客户不断提供可信赖的产品、及时高效的服务和实用可靠的本土行业应用解决方案，与中国自动化领域一起腾飞。