“随着中国大规模的基础设施建设的推进，在2004年至2012年的8年间，我国的钢铁行业实现了大规模的发展，总体上激增了近4亿吨的产能。然而目前，因经济增长速度平稳着陆，钢铁过剩产能在2亿~3亿吨。由此可见，我国钢铁工业正处于市场供过于求和原料价格高企的双重压力之下，多数企业面临着亏损和成本运行状态。因此，仅仅通过淘汰落后产能对遏制产量增长起到的作用不大，钢铁企业面临并购重组和转型发展。”

——徐匡迪院士

近日，瑞典山特维克与上海大学联手召开以“工业对话学术2014：材料科学与冶金过程技术研讨会”为主题的学术论坛。本次论坛围绕钢铁材料科技领域的相关专题展开交流与讨论。第十届全国政协副主席、中国工程院原院长、中国金属学会理事长徐匡迪院士，山特维克集团负责技术研发的执行副总裁、瑞典皇家工程科学院Olle Wijk院士，上海大学校长罗宏杰等都悉数出席了本次论坛。在论坛举办的第二天，山特维克材料科技还为上海大学优秀研究生和本科生颁发了奖学金。

在本次论坛的开端，徐匡迪院士就《中国钢铁行业发展趋势》进行了深入的演讲，他指出2008年全球金融危机使得中国钢铁行业受到了环保及产能过剩的双重压力，必须通过科技创新、企业的并购重组和转型发展来改善目前的窘状。

目前，对绝大部分钢铁企业而言，人才问题仍是企业发展的主要瓶颈。钢铁企业必须有大量专业的、经验丰富的专业人才，甚至是跨行业的优秀人才来解决钢铁行业有关生产、管理、营销、服务等问题。为解决这一问题，建立高校和企业长期稳定的关系可为企业技术创新的提高提供技术竞争力，同时也是高校深入开展科学研究的客观需要。

拥有150多年创新历史的山特维克十分注重与中国高校和研究机构的合作。在瑞典皇家工程科学院Olle Wijk院士和中国工程院徐匡迪院士的大力支持下，2011年，山特维克集团与上海大学便开展了交流与合作，并签署了合作协议。根据这项协议，山特维克将为优秀学生设立奖学金，并定期举办学术讲座。此外，山特维克在上海周围的企业工厂还将作为“实践基地”，为上海大学毕业生提供实习工作等机会。

上海大学负责人表示：“高校的根本任务是培养人才，在材料和钢铁冶金领域，上海大学一致致力于培养优秀的本科、硕士、博士及博士后等各级人才。我们与山特维克集团已建立了长期、稳固的友谊，并在相关领域积极谋求深入合作发展，相信能为转型中的钢铁企业输送合格的专业人才，助力中国的钢铁行业再次腾飞。”

山特维克集团执行副总裁Olle Wijk院士说：“瑞典的钢铁行业发展有着悠久的历史，而作为一家具有150多年创新历史的瑞典企业，如今我们也同样面临着许多挑战，包括冶金技术的创新及产品研发策略等。因此，对于山特维克集团未来可持续的发展而言，优秀人才显得极为重要。选择与上海大学的合作，正因为它是该领域新人才培养和前沿科学研究的重要基地。”

图1 Olle Wijk院士与徐匡迪院士在交谈

图2 学术论坛现场